为进一步弘扬工匠精神，深化成都高新区产业工人队伍建设改革，根据《成都高新区管委会关于印发<关于进一步稳定和扩大就业支持创业的若干政策>的通知》（成高管发〔2022〕18号）的要求，切实做好工匠选树工作，现将2023年“高新工匠”（产业职工类）评选命名工作有关事宜通知如下：

　　一、评选对象

　　（一）评选对象为成都高新区产业职工（主要包含电子信息产业、制造产业、生物医药产业、金融产业、建筑产业、服务及其他产业），并含网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者；申报对象不受年龄、学历、资历和身份等限制。“高新工匠”（产业职工类）申报对象的社保关系应在所申报单位，且单位已建立工会，税收关系在成都高新区。

　　（二）历届“菁蓉·高新人才计划”技能大师项目、金熊猫“高新工匠”及历届“高新工匠”不在此次申报范围内。

　　二、申请条件

　　“高新工匠”（产业职工类）的评选条件包括基础条件和技能条件。在符合基础条件的情况下，技能条件具备一个即可申报“高新工匠”（产业职工类）。对在成都高新区经济社会建设中做出重大贡献的技能人才，可适当放宽参评条件。

　　（一）基础条件

　　1.拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守。

　　2.所在单位税务关系在成都高新区，申请人需全职在成都高新区单位工作已满二年，签订劳动合同并办理社会保险。

　　3.连续从事本行业生产技术性工作5年以上（含5年）。

　　4.所在单位已成立工会。

　　（二）技能条件（满足其一）

　　1.获得国家、省、市、县级技能荣誉称号。

　　2.享受县级以上政府特殊津贴。

　　3.世界技能大赛获奖选手，全国技能比赛前30名，省级技能比赛前12名，市级技能比赛前6名，区级技能比赛前3名，基层工会技能比武第1名。

　　4.市级以上技能大师工作室、首席技师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室领军人物；区级创新创客空间领军人物、创新创客大赛前三等奖领军人物及优秀奖领军人物。

　　5.在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生重大经济效益或社会效益；具有丰富的实践经验和一定的理论知识，拥有高超绝技，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具有较高的知名度和社会影响力。

　　6.具有一定的绝技绝活，在挖掘和传承制造工艺上做出重大贡献；擅长带领团队攻坚克难，在职工队伍中具有较高威信；在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工传授技艺、传播理念、传授经验，引领带动职工队伍共同成长。

　　获得“大国工匠”“四川工匠”和“成都工匠”的本区产业工人申报“高新工匠”（产业职工类）的，可直接认定。

　　三、评选办法

　　“高新工匠”（产业职工类）评选条件、评选流程和管理机制，严格按照成都高新区党群工作部、成都高新区社区治理和社会保障局印发的《“高新工匠”评选管理办法》施行。评选活动按照推荐申报、资格审核、专家评审、社会公示、审批5个环节实施。

　　（一）推荐申报和资格审核（即日起至4月28日17:00）

　　1.单位推荐。企事业单位工会组织开展初选并择优推荐，指导被推荐人填写《“高新工匠”（产业职工类）推荐审批表》。企事业单位工会于4月24日17:00前根据申报指南（附件2）登录“高新通”进行线上申报。

　　2.资格审核。街道（园区）工会通过“高新通”对所有申报对象进行资格审核，于4月28日17:00前报送成都市总工会高新区办事处。

　　（二）专家评审（5月）

　　成立2023年“高新工匠”（产业职工类）专家评审委员会，明确评审要求和评分细则后，专家评审组对申报对象进行技能条件初审，初审通过的申报对象进入现场集中评审。现场集中评审专家组从工匠精神、精湛技艺、创新能力、领军作用、突出贡献等方面，对申报对象进行现场打分；专家评审委员会召开综合评审会议，确定《2023年“高新工匠”（产业职工类）候选人建议名单》。

　　（三）社会公示

　　通过成都高新区官网对《2023年“高新工匠”（产业职工类）候选人名单》进行社会公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。

　　（四）审议审批

　　公示无异议后，将《2023年“高新工匠”（产业职工类）候选人名单》提交成都高新区产业工人队伍建设改革工作领导小组审议，报送成都高新区党工委人才工作领导小组审批，形成《2023年“高新工匠”（产业职工类）人员名单》。

　　四、命名表扬

　　以成都高新区党工委管委会名义命名“高新工匠”（产业职工类）。

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