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一、陕西省劳务品牌培育申报条件

1.劳务品牌基本条件：

（1）劳务品牌主体清晰，具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好社会口碑的劳务标识，在人力资源市场上占有一定份额，享有较高的知名度、美誉度和竞争力，从业人员具有较高的业务素质、较好的服务意识、较优的服务质量，能够促进经济社会高质量发展。

（2）劳务品牌应由企事业单位、社会团体、行业协会、职业培训机构、人力资源服务机构、龙头企业等具有引领作用的一家单位创建或多家单位共同创建，同一劳务品牌创建引领单位申报原则上不超过3家。

（3）劳务品牌经营项目符合国家产业政策，具有一定的成熟性、创新性、稳定性和较强的行业影响力。

（4）劳务品牌名称需突出劳务标识特征，具有地域特色、产业（技能）优势、文化内涵等属性，与行业相关，简洁明了，一般采用“地域 行业（产业、职业） 工种（师、工、匠等）”，一般不得出现单位名称中的关键词汇。

（5）劳务品牌从业人员达到一定规模，县级劳务品牌带动劳动力就业创业超过500人；市级劳务品牌带动劳动力就业创业超过3000人；省级劳务品牌带动劳动力就业创业超过5000人。带动脱贫劳动力就业创业较多的劳务品牌可优先申报、认定。国家级、省级乡村振兴重点帮扶县培育创建的劳务品牌，在带动劳动力就业创业数量上可适当降低标准。

国家级非物质文化遗产类劳务品牌，县级劳务品牌带动劳动力就业创业200人以上；市级劳务品牌带动劳动力就业创业500人以上；省级劳务品牌带动劳动力就业创业1000人以上。

2.创建引领单位基本条件：

（1）劳务品牌创建引领单位在行业内具有一定规模，遵守国家法律法规，具有规范的内部管理和财务管理制度，无违法违纪行为和未了结的法律、经济纠纷，运营时间1年及以上。

（2）具备开展劳务品牌培训项目能力，定期开展技能培训、实训工作，培训合格率达60%以上；从业人员培训台账健全，培训人员个人基本信息、培训和就业等内容明晰；对自主创业、自谋职业人员进行指导服务。

（3）有稳定的劳务输转渠道，劳务输出的组织化、专业化、标准化水平较高，带动劳动力增收效果明显，优先吸纳脱贫劳动力，就业创业台账健全，能够起到行业示范引领作用。

（4）从业人员输出后的职业安全教育、劳动维权等服务和管理及时高效，确保就业质量。

二、陕西省劳务品牌培育资金奖补

1.奖补标准。按照属地化管理原则，加大劳务品牌建设的支持力度。对区域内培育创建的劳务品牌引领单位，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元，具体标准由市级财政、人社部门制定，从省级安排的就业补助资金列支。对培育创建劳务品牌做出突出贡献的市、县（区），在就业补助资金拨付方面给予一定倾斜。

各市（区）人社、财政部门可对认定的国家级、省级劳务品牌创建引领单位进行奖补，奖补上限不超过30万元，具体标准由市级财政、人社部门制定，所需资金从市县安排的就业补助资金或其他资金中列支。

2.主要用途。人社部门给予的奖补资金主要用于劳务品牌培育发展、壮大提升、宣传推介和交流展示等，奖补资金具体使用范围参照《陕西省就业补助资金管理办法》有关规定执行。

3.资金要求。劳务品牌创建引领单位对奖补资金使用不能向前追溯，且不能使用现金支付。资金使用情况要按时、如实报告属地人社部门，并接受属地人社、财政等部门的监督管理。

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