抢抓机遇!西安市医疗护理员培训基地遴选申报流程步骤和申报名额、时间要求指南解读!为规范医疗护理员培训秩序,落实全省护理员培训管理要求,组织开展西安市医疗护理员培训基地遴选。申报主体需具备独立法人资格、完善教学管理制度及专业师资,无不良信用记录,按要求提交申报材料,遵循公开公平公正原则,遴选可承担标准化培训任务的优质基地。
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一、遴选原则
坚持“条件公开、公平竞争、择优遴选”原则,通过量化标准评审、集体决策、社会公示等规范程序,遴选具备优质培训条件的机构作为西安市级医疗护理员培训基地。
二、遴选范围
医疗机构、行业学会、具备培训资质的培训机构、医学院校等。
三、遴选步骤
本次遴选工作委托西安护理学会负责组织开展,具体程序如下。
(一)单位申报:各申报单位需对照《西安市医疗护理员培训基地标准》(附件1)开展自查自评,确保符合要求后,提交医疗护理员培训基地申报表(附件2)及相关佐证材料(加盖公章),扫描后报送至邮箱,受理期限为本通知发布后5个工作日,逾期不予受理。
(二)材料审核:按照《西安市医疗护理员培训基地标准》(附件1)对申报材料进行资格审查,不符合条件的不予受理。
(三)现场核验:组织专家对通过材料审核的单位进行现场核验,重点核查场地设施、师资配置、管理制度、培训流程等方面。
(四)综合评审:结合材料审核和现场核验结果,进行量化评分,拟定培训基地名单。
(五)社会公示:拟定名单在西安市卫生健康委官网公示3个工作日,公示无异议后确定为市级培训基地。
四、名额设置
全市首批遴选培训基地5个,后续可根据培训需求分批次增加。
五、工作要求
各申报单位要确保申报材料真实准确,对弄虚作假者取消申报资格。入选的培训基地需严格按照国家卫生健康委《医疗护理员培训大纲(试行)》(附件4)开展培训,市卫生健康委对医疗护理员培训基地实行“准入-监管-退出”动态管理机制,开展不定期督导检查,重点核查培训质量、师资稳定性、学员满意度等情况;对不按照培训标准实施培训、机构组织管理混乱、学员投诉较多的培训基地,给予通报批评并限期整改(限期1个月),整改仍未达标的,撤销其培训基地资质。
西安市医疗护理员培训基地标准
一、申请机构
医疗机构、行业学会、医学院校及具备培训资质的培训机构,均可申请成为医疗护理员培训基地。
二、组织管理
设置独立的医疗护理员培训管理部门,配备专职管理人员,职责明确。制定管理制度、规范培训方案,保障工作有序。建立学员学习与考核全程跟踪机制,加强线下实践培训质量控制,实现培训、实践、考核闭环管理。
三、教学师资
管理负责人:应具有主管护师及以上职称。
专职管理人员:须固定1名专职管理人员,具备3年及以上相关管理或培训经验。
培训师资:拥有稳定的师资队伍,具备5名及以上相对固定师资。理论培训师资需从事临床护理工作5年以上,具备主管护师及以上职称。实操培训师资需为护师及以上职称,实践师资需取得医疗护理员资质,且在医疗机构从事医疗护理员工作3年以上,具备丰富的照护经验与较强的组织协调能力。
四、培训实施
有完善的教学方案,坚持理论与实践结合。采用集中授课、模拟教学、临床实践等方式。定期开展教学质量评价,持续改进教学效果。有完善的医疗护理员培训实施细则,包含理论与操作培训计划、考核方案、人员管理、质量控制方案等。明确培训考核各环节流程与标准,确保过程可追溯。
五、条件保障
培训基地需配备自有或合作的固定实践培训场所。行业学会、医学院校及具备培训资质的培训机构,须与不少于两家二级及以上综合医院或一定规模医养结合机构签订实践培训协议,并具有成熟的合作模式。拟开展以老年患者为主要服务对象医疗护理员培训的,应设有独立的老年病综合科室;拟开展以孕产妇和新生儿为主要服务对象医疗护理员培训的,需设有独立的产科。开放床位数需20张及以上。
理论教室:面积不少于60㎡,可容纳30–50人,配备多媒体教学设备。
实操教室:面积不少于40㎡,可划分2–3个培训单元,按10–15人/组配置,配备护理床、人体模型、轮椅、平车、洗浴护理用具等齐全的实操设备。
后勤保障:后勤保障到位,培训场所安全管理符合国家规定。
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一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;
二、国家高新技术企业培育认定、科技型中小企业、专精特新、专利软著知识产权申报;
三、国家、省、市各类企业荣誉资质申报;
四、国家、省、市企业技术中心、工程研究中心、科技成果评价、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、孵化器和众创空间、绿色工厂、大数据企业、首台套首批次首版次、各类标准、实验室和工程研究中心、科学技术奖、规上、老字号、新产品等研发平台创建辅导、申报:
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