合肥市2026年迎新春惠民生促发展若干政策措施——强化返岗稳岗服务实施细则正式发布！为支持企业跨区域组织员工来肥到岗，符合条件的用工企业可按实际交通费用的50%至80%给予补助，单户企业最高10万元。3月5日前（含本日）来肥到岗的补助标准提高至80%。申报截止2026年4月30日，逾期不再受理。本文将为您详细解读享受对象、补贴标准、申报流程及材料要求！
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合肥市2026年迎新春惠民生促发展若干政策措施（强化返岗稳岗服务）实施细则
一、举措内容
支持并协助有需求的企业跨区域组织员工来肥到岗，符合条件的按实际交通费用50%至80%给予补助，单户企业最高10万元。
二、实施细则
鼓励各县（市）区、开发区在一季度内高效组织用工供需对接，通过集中或分批开展“接工送岗”等活动，支持并协助有需求的用工企业跨区域组织新老员工来肥到岗，按规定给予交通费补贴。
（一）享受对象
在2026年一季度安排跨市交通专线组织新老员工来肥到岗的本市用工企业。
（二）补贴标准
交通费用的50%［其中3月5日前（含本日）来肥到岗的补助标准提高至80%］，每家企业补贴最高不超过10万元。
（三）申报流程
用工企业于2026年4月30日前向注册地县（市）区、开发区人力资源社会保障部门申请，提供以下材料：
（1）合肥市到岗交通费补助资金申请表（表1）；
（2）用工企业营业执照复印件；
（3）包车订单及相关费用票据（委托第三方包车的，须提供相关委托协议、费用结算等材料）；
（4）乘坐包车到岗员工花名册（表2）；
（5）企业跨市组织新老员工到岗相关证明材料（例如行车轨迹图、带日期水印图文等材料）；
逾期没有申报的，原则上不再受理。县（市）区、开发区人力资源社会保障部门审核无误并公示后，拨付补贴资金。
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