合肥经开区一线职工重大机遇！为深化“蓝领创新”品牌，推动产业工人队伍建设改革，2026年合肥经济技术开发区职工“五小”创新竞赛活动正式启动！本次竞赛面向近三年来一线职工在岗位创新中取得的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议成果，一等成果奖励10000元/项，二等成果5000元/项，三等成果3000元/项，优秀成果2000元/项。申报截止时间为2026年4月28日，请经开区内各类机关和企事业单位一线职工抓紧准备，踊跃申报！
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资质认定：高新技术企业（全国）、科技型中小企业（全国）、专精特新企业培育
研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报：首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
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一、申报范围
近三年来（2023年1月1日起），合肥经开区内各类机关和企事业单位一线职工围绕工作实际，立足岗位创新开展的“五小”活动中取得的创新成果。
“五小”活动主要指职工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动。
小发明：围绕产品、机器设备、仪表装备以及生产制造流程和检测控制方法等的创新和改造。
小创造：对已有设备、用具等进行小型改造，以提高工效或废旧利用。
小革新：对落后工艺、操作方法、陈旧设备或者传统技艺等进行改革创新，使工艺进步或某一方面技术性能得到明显提高。
小设计：对生产或工艺加工过程中遇到的关键技术问题进行研究攻关，策划出切实可行的解决方案。
小建议：在发明、创造、革新、设计基础上，经过应用检验，对本单位在质量提升、生产技术、安全环保、节能降碳、经营管理等方面提出的可行性建议。
二、申报条件
申报项目需满足以下条件：
（一）申报项目应为近三年来一线职工在“五小”活动中取得的创新成果；
（二）申报项目具有原创性、创新性、实用性和先进性；
（三）申报项目已整体应用实施，且已产生经济、社会、环境等效益。
有下列情形之一的不列入竞赛活动评审范围：
（一）涉及技术秘密和国家安全的成果；
（二）存在知识产权争议的成果；
（三）第一完成人是企事业单位主要负责人（含实际控制人）取得的创新成果；
（四）大专院校、科研院所等单位专业技术人员取得的创新成果；
（五）已经列入政府有关部门科技计划项目的成果；
（六）已获市级（含）及以上科技成果奖项的；
（七）已被认定区级（含）及以上职工技术创新成果、“五小”创新成果优秀及以上等次的项目；
（八）其他不符合竞赛条件的成果。
三、成果等级评定及激励措施
竞赛认定一等成果2项、二等成果5项、三等成果10项、优秀成果20项（以上各等级成果，条件不具备时可空缺）。
根据职工“五小”创新竞赛活动成果所创造的经济价值和社会、环境效益等，给予一等成果10000元/项、二等成果5000元/项、三等成果3000元/项、优秀成果2000元/项研发补助。
获奖项目按照市总分配名额优选代表参加市级创新竞赛活动。对于获得认定的职工“五小”创新竞赛活动成果项目，其所在单位可对项目成员给予相应的研发补助。
四、实施步骤
（一）职工申报。“五小”项目完成人（两人及两人以上集体完成的成果，由第一完成人牵头申报，其中任意一方不同意申报的，不得推荐）向所在单位工会提出申请，填报所需材料（见附件），申报项目需在项目完成人所在单位公示5个工作日。经公示无异议的项目，将审核盖章后的申报表格PDF扫描件和项目汇总表电子版上报所在社区中心（街道）总工会。同一完成人牵头申报的项目不超过2项。
（二）基层推荐。各社区中心（街道）总工会要对申报项目的职工身份及项目的真实性进行确认并进行初审把关，对符合申报条件的成果项目，由各社区中心（街道）总工会公示5个工作日，经公示无异议后，提出初审意见并上报至区总工会权益保障和经技部。
（三）区级评审。区总工会联合区经发局按照专家初审、现场阐述、社会公示等程序，开展区级“五小”创新竞赛认定工作。
五、工作要求
（一）广泛宣传，深入动员。开展职工“五小”创新竞赛是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养工匠人才的重要抓手，是深化合肥“蓝领创新”品牌的重要举措，各级单位要广泛宣传动员，营造浓厚的活动氛围。
（二）高度重视，精心组织。各级单位要充分认识开展职工“五小”创新竞赛的重要意义，加强推荐组织领导，严密开展创新竞赛工作，切实把辖区内优秀职工“五小”创新成果推荐上来。
（三）严格要求，规范程序。要严格执行推荐程序，坚持公正、公平、公开原则，严格审核把关，确保推荐成果真实性。凡弄虚作假，经查实，将撤销其等级认定并追回证书和资金补助。
（四）强化责任，按时上报。各社区中心（街道）总工会和各企事业单位要确定专人负责，推荐申报材料电子版于2026年4月28日前报送至区总工会权益保障和经技部。
申报材料包括：
1.《2026年合肥经开区职工“五小”创新成果申报表》及相关佐证材料（装订成册）一份；
2.《2026年合肥经开区职工“五小”创新成果申报项目汇总表》一份。
初审环节无需提交纸质申报材料，仅需报送相关材料盖章扫描件。入围复审项目现场答辩时需携带审核盖章后的纸质申报材料并现场提交至区总工会。
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