融资评优加分！2025年四川省本级企业劳动保障守法诚信等级评价申报流程要求和时间总结！覆盖省属、中央在川企业，按用工合规情况评 A/B/C 三级。A 级红利拉满：两年免劳动监察抽查、建筑企业免缴农民工工资保证金、信贷评优绿色通道；线上线下均可申报，6 月 22 日截止，合规企业抓紧参评。

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一、评价内容

以劳动合同签订、工资支付、工时制度、规章制度、社会保险费缴纳以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。具体包括：

（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）遵守劳务派遣规定的情况；

（四）遵守禁止使用童工规定的情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

二、评价方法

依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查和其他有关工作取得的用人单位劳动保障信息记录，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行守法诚信等级评价。

（一）发布通知。通过人力资源社会保障厅门户网站和“四川人社”微信公众号发布开展2025年度省本级企业守法诚信等级评价工作通知。

（二）审查材料。依据《劳动保障监察条例》等有关规定，审查申报参加等级评价的用人单位执行劳动保障法律法规和政策规定等情况。

（三）划分等级。按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》规定，结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查和其他有关工作取得的用人单位劳动保障信息记录，对申报企业形成A、B、C三个等级的评价结果建议，其中：A级为劳动保障诚信单位、B级为劳动保障诚信合格单位、C级为劳动保障失信单位。

（四）公布结果。等级评价结果通过人力资源社会保障厅门户网站、“四川人社”微信公众号等方式向社会公示，并归入申报企业劳动保障守法诚信档案，人力资源社会保障厅将根据等级评价情况，对省本级管辖范围内企业实行分类监管。

三、申报要求

（一）提交申请和有关书面材料。2025年度接受过省本级“双随机一公开”检查、举报投诉专查的用人单位只需报送参加等级评价的书面申请，不再报送贯彻落实劳动保障法律法规情况的书面材料及佐证资料；未接受过检查的其他中央在川和省属企业（相关单位）需同时报送书面申请和书面材料及佐证资料（详见附件）。书面申请和材料需加盖单位公章，报送截止时间为2026年6月22日18:00。

（二）报送方式。线下、线上两种方式。

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一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;

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三、国家、省、市各类企业荣誉资质申报;

四、国家、省、市企业技术中心、工程研究中心、科技成果评价、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、孵化器和众创空间、绿色工厂、大数据企业、首台套首批次首版次、各类标准、实验室和工程研究中心、科学技术奖、规上、老字号、新产品等研发平台创建辅导、申报:

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