最高10亿元综合支持!成都市人工智能人才迎来史上最强政策红利。《成都市支持人工智能产业人才发展九条措施》正式发布,构建覆盖顶尖人才→领军人才→应用人才→高潜人才的四类梯次支持体系。其中,全职引育A类人才给予每人300万元事业资助;顶尖团队建设新型研发机构最高可获10亿元综合支持;获得吴文俊人工智能科学技术奖的人才(团队)给予最高50万元奖励;高校毕业生在蓉创办AI企业累计可申领最高3.5万元补贴,海外优秀毕业生最高6万元。政策同步配套算力券、模型券、百亿级人工智能基金群及OPC创新社区零成本创业支撑机制,加速成都打造“全国人工智能产业发展新高地”。
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成都市支持人工智能产业人才发展九条措施
一、引聚顶尖人才
全职引育人工智能领域A类人才,给予每人300万元事业资助。
支持人工智能领域顶尖人才领衔成都市重点研发项目,给予单位最高1000万元资助。
支持符合条件的人工智能顶尖人才(团队)建设新型研发机构等创新平台,给予1至5亿元综合支持;对其中国际公认、全球领先的顶尖人才(团队),给予最高10亿元综合支持。
二、汇集领军人才
支持高校、科研机构和企业引育的人工智能产业领军人才申报市级人才计划,给予每人最高150万元事业资助。
鼓励人工智能领军人才创新突破,对获得吴文俊人工智能科学技术奖的人才(团队),给予最高50万元奖励。
在市级人才计划产业人才专项,定向支持人工智能领军人才。
支持企业选聘人工智能高校、科研机构专家担任"科技副总",支持高校选聘人工智能企业专家担任"产业教授"。
实施"蓉城AI合伙人计划",每年遴选一批领军人才进入成都市人工智能战略咨询专家委员会,每年聘任一批领军人才担任城市"荐才大使"。
三、集聚应用人才
支持人工智能上下游企业联合高校院所,探索组建"人工智能产业人才联盟",搭建信息资源共享、技术成果交流、人才供需对接平台。
鼓励高校培养人工智能产业急需紧缺的应用型人才,设立人工智能专业或跨学科交叉方向,给予最高2000万元资金支持。
支持培育人工智能领域成都工匠,对认定的成都工匠(人工智能方向)给予一次性2万元奖励。
高校毕业生在蓉创办人工智能企业,符合条件的,累计可申领最高3.5万元补贴。
海外高校优秀毕业生来蓉进行人工智能领域创新创业的,可申领最高6万元一次性补贴。
四、培养高潜人才
聚焦具备人工智能基础学科突出能力的青少年与高校学生,建立高潜人才库,5年遴选100名在学科奥林匹克竞赛及国内外人工智能、计算机、机器人等高水平赛事中获奖人才入库,进行跟踪培养。
联合教育部中小学人工智能教育基地、高校实验室、天府实验室群,以及企业高水平赛事共建"卧龙智研社",每年发布"卧龙十问",提供参与高价值问题的实践机会。
拓展"蓉漂杯"创新创业大赛人工智能赛道,支持高潜人才创业项目参赛,对获奖人才(团队)给予最高20万元奖金,搭建高潜人才"直通车",提供创业支持。
遴选新进入"两站一基地"的人工智能领域博士后,给予每人10万元在站生活资助。
遴选在国内人工智能科研机构或企业就职、处于职业早期高潜人才,给予对应专项支持。
锚定国家人工智能发展战略布局,严格对标国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》顶层部署,紧扣人工智能技术迭代和全球人才竞争新格局,以强化人工智能产业高质量发展的人才支撑为核心目标,前瞻布局顶尖人才引聚、OPC创新社区建设、应用场景开放、类OpenClaw智能体产品培育等关键领域,将国家战略要求转化为地方实施路径,既是对国家产业发展导向的回应,又精准贴合了“超级个体+人工智能”的行业发展新潮流,为成都打造全国人工智能产业发展新高地、全球人工智能应用场景创新之城提供了有力政策支撑。
立足人工智能产业人才结构的多层次特征,构建分类施策、梯次衔接、协同联动的人才支持体系。面向顶尖人才,创设国际公认全球领先人才最高10亿元综合支持机制,对用人单位培养引进A类人才给予激励,彰显塔尖人才的战略优先级;面向领军人才,开放市级人才计划、“科技副总”“产业教授”双聘机制、“蓉城AI合伙人计划”等系列通道,强化技术创新、项目合作、专家咨询等环节的人才联动;面向应用人才,通过组建产业人才联盟、开展订单式培养、支持高校设立交叉学科方向、培育成都工匠、支持海内外毕业生来蓉创业等举措,夯实产业发展基础支撑;面向高潜人才,建立高潜人才库、共建“卧龙智研社”、拓展“蓉漂杯”等赛事人工智能赛道、开设博士后与职业早期人才专项支持,前置布局人才储备。四类人才梯队纵向贯通、横向协同,形成了层次分明、结构完整的人才矩阵。
聚焦人工智能人才创新创业全流程核心痛点,构建全周期、全要素的精准赋能体系。针对创业起步阶段门槛高、抗风险能力弱的问题,布局OPC创新社区、打造一站式服务平台、提供免租减租与青年驿站服务,构建零成本起步、低成本运营的创业支撑机制;针对人工智能核心要素获取难、成本高的问题,创新“算力券”“模型券”等要素补贴工具,按实际使用量给予普惠性支持,切实降低创新核心成本;针对轻资产人才项目融资难的问题,依托百亿级人工智能基金群和千亿级未来产业基金群,深化“投投联动”“投贷联动”“先投后股”创新机制,发展耐心资本,并配套最高1000万元纯信用贷款和风险容错免责机制,全方位破解融资堵点;针对成果转化落地难的问题,建立应用场景常态化发布机制、打造城市场景人才库、设立实景验证项目库、推动“揭榜挂帅”场景攻关,打通从研发创新到产业化落地的完整通道,实现人才发展需求与要素供给的精准匹配。
坚持投资于物与投资于人紧密结合的核心理念,建立以实绩贡献、市场认可、行业声誉、资本背书为核心的多维评价机制,支持市级部门、区(市)县按照“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”自主评价人工智能高层次人才,将参与知名大模型研发、大规模算力调度、开源社区建设等关键领域的实战经历作为重要评价维度,赋予基层和用人单位充分的自主认定权限;同步构建覆盖项目攻关、成果转化、产品推广、场景示范全链条的激励机制,对“揭榜挂帅”项目按实际投入比例给予最高1000万元补助、对“爆款”产品按销售收入比例给予最高100万元奖励、对“标杆应用场景”按建设投入比例给予最高100万元奖励,以成果为锚、以贡献定奖,推动人才支持从“前端一次性奖补”向“过程持续性赋能”转变,形成尊重创新规律、激励长期投入、鼓励价值创造的人才成长生态,切实激发人才创新创造活力,支撑人才在蓉长期扎根、持续成长。
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