近期，芜湖市人力资源和社会保障局联合市财政局正式发布《关于开展芜湖市省级以上博士后科研工作站2025年度运行绩效评估工作的通知》。本次评估面向全市获批设站超1年的省级及以上博士后科研工作站，旨在以评促建、以奖促优，全面提升博士后平台运行质量。
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一、评估对象
全市获批设站时间超过1年的省级以上博士后科研工作站，具体名单见附件1。
二、评估内容
（一）站点建设。博士后工作发展规划，博士后招收、考核、住房、经费管理和科研项目管理、奖惩激励等制度，博士后工作专职管理人员配备、参加培训情况，组织参加国家、省、市各类博士后活动情况等。
（二）博士后招收。确定博士后研究项目，制定招收博士后计划，积极招收博士后进站，招收流程和在站管理正规，2025年度至少有1名博士后在站。
（三）科研成效。博士后参与各级科研项目、申获各级项目资助、发表论文专著、开展学术讲座或交流活动，参与国家和省级创新创业大赛、博士后科研成果转化效益等。
（四）查找问题。以问题为导向，对标对表《安徽省博士后管理工作规定》《安徽省省级博士后工作经费使用管理办法（试行）》，查找运行中存在的问题，并作为考核评估的重要参考，推动各项制度走深走实、落地见效。
三、评估组织
市人社局、财政局负责考评工作的组织、指导、协调和监督，并负责考评咨询、实地考评、汇总数据、综合评定等项工作。各县市区、开发区人社局、省江北产业集中区综合管理部负责组织本辖区参评单位开展自评、材料审核等工作。
四、工作安排
（一）发布通知。市人社局、财政局通过市人社局官网和芜湖紫云英人才服务平台（https://rc.whrcfzjt.com/whIndex/#/whIndex）联合发布考核通知。
（二）站点自评。博士后科研工作站按通知要求完成自评工作，撰写自评报告，填写《参评工作站运行绩效自评表》（见附件2），并于2026年6月30日前，通过“芜湖紫云英人才服务平台”将加盖单位公章的自评表、自评报告、证明材料上传至平台〔可登陆“安徽政务服务网（切换地域到芜湖市）—紫云英人才服务—高层次人才（人才服务）—博士后科研工作站年度绩效或直接进入网站https://rc.whrcfzjt.com/website/#/ptem/info/BSHKYGZZ填报〕
（三）审核评估。各县市区、开发区人社局、省江北产业集中区综合管理部应对本辖区内站点进行实地评估并通过平台对参评单位材料进行审核。市人社局、财政局适时组织人员对参评单位进行实地考评，对参评单位的评估数据、自评材料及其相关证明材料进行核实。
（四）综合评定。市人社局、财政局组织专家评审，经综合评定后，确定评估结果。
五、评估结果处理
根据各博士后科研工作站年度实际运行绩效，经专家组综合评估，对运营成效考核为优秀（85分以上，不超过20%）、良好（70—84分）的工作站分别给予20万元、10万元的运营资助；对评估不合格的工作站，提出整改意见。评估结果将上报省博士后管理工作办公室。
六、有关要求
（一）博士后科研工作站均按属地管理原则参加评估。
（二）各县市区、开发区人社局和各博士后科研工作站要高度重视评估工作，严格落实各项要求，精心组织，按时完成。同时，在评估过程中，要加强保密工作，确保填报数据无涉密内容。
（三）各博士后科研工作站要围绕工作站运营情况，以2025年度博士后参与项目、工作站建设创新举措、科研成果转化效益等为重点进行总结，成绩要查有实据、问题不遮不掩。2025年无人在站的博士后科研工作站要出具情况说明并制定下一步工作计划。
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