真金白银育匠才！成都邛崃市2026年“崃山工匠”培育认定条件范围和补贴要求、时间程序！2026 年邛崃市 “崃山工匠” 培育认定正式启动，面向全市制造业及实体经济领域一线职工，重点吸纳链主、专精特新企业技能人才，要求具备3 年以上生产现场经历，兼具引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力。入选者可获一次性 2 万元专项资助，颁发认定证书，优先推荐参评省市及国家级人才荣誉。申报采用 “单位初审 — 部门复核 — 专家评审” 流程，8 月集中评审，以匠才培育赋能邛崃现代产业高质量发展。

 

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崃山工匠申报目标任务

深入学习贯彻习近平总书记关于制造强国战略的重要论述和关于产业工人队伍建设改革的系列重要指示精神，紧紧围绕“立园满园”、产业建圈强链等中心工作，聚焦工匠五力，面向全市现代化产业体系特别是制造业等实体经济领域职工，开展2026年崃山工匠培育认定工作。

崃山工匠申报培育认定对象

（一）培育认定范围

在全市现代化产业体系中坚守生产服务岗位的职工，着重聚焦制造业等实体经济领域产业工人，特别是其中的技术技能型、复合技能型、知识技能型、数字技能型人才。

（二）基础条件

拥护中国共产党领导；自觉遵守宪法和法律；热爱祖国、爱岗敬业、善于创新、甘于奉献、具备优良的职业道德和职业操守。

（三）能力要求

有3年以上生产现场工作经历，在一线岗位工作；在工匠五力（即引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力）上具备一定发展潜力。

1.引领力。（1）勇挑重担：在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。（2）追求卓越：始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平。（3）示范带动：通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效。

2.实践力。（1）技术技能素质突出：基于本岗位核心业务的技术技能水平达到行业、单位领先水平，或在本行业全市性及以上的职业技能比赛中获得名次。（2）业绩突出：业绩表现处于行业、单位同岗位前列。（3）持续学习：具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，熟练掌握本职工作之外的知识技能或具有相关学习经历。

3.创新力。（1）业务洞察：善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。（2）创新成果：持续开展技术改进或项目研究，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、国家或行业标准等。（3）价值创造：取得的创新成果、实施的生产优化等项目成功转化，形成一定的经济社会效益。

4.攻关力。（1）担当重任：参与市级以上的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或主办完成的技术创新成果获得市级以上或行业的表彰（表扬）奖励。积极承担单位解决重大工艺技术难题和重大质量问题的攻关任务，取得明显成果。（2）协同配合：具有团结协作意识，能够与其他岗位技术技能人员、各领域人才顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中能够发挥重要作用。（3）直面难题：深入了解、积极研究、参与解决制约本行业发展的瓶颈问题。

5.传承力。（1）总结继承：注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能。（2）培养人才：深度参与技术技能人才培养，通过师徒帮带、担任产业教授（导师）等方式，培养出一批具有发展前景的中青年人才。（3）应用智能：积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。

崃山工匠申报培育认定程序

（一）人才培育（5月-7月）

用人单位统筹生产经营需要和推荐人选技术技能，围绕“工匠五力”培育方向，立足行业技术技能发展趋势，注重依托本单位各类技术创新平台和企业培训中心、技能大师工作室、劳模工匠创新工作室等载体，综合采取学习培训研修、交流借鉴、组织参赛、导师指导、实践锻炼、项目攻关等措施向推荐人培育赋能。

（二）申报推荐（8月3日—8月17日）

1.申报推荐方式及要求。崃山工匠申报推荐包括职工自荐、企业推荐、行业协会推荐和高层次专家举荐等多种方式。结合人才培育工作，推荐单位（人）指导被推荐人选如实填报《崃山工匠推荐审批表》（附件1）并准备相关印证材料。

2.申报推荐材料。

推荐审批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求装订：

（1）《崃山工匠推荐审批表》。

（2）基础信息。包括身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明等。

（3）就业证明。包括能够证明有3年以上生产现场工作经历的社保缴费记录、劳动合同、单位开具的证明等。

（4）荣誉专利证明。包括有代表性的专利、奖项、荣誉称号、师带徒、成果和论著等证明材料。

（5）其他相关证明材料。

（三）资格初审（8月18日—8月21日）

申报人选所在工作单位负责对申报推荐资料进行初审，被推荐人选均需在其工作单位进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，各推荐单位将《崃山工匠推荐审批表》、相关印证材料及公示情况（附件2）报送至邛崃市总工会职工服务中心（东街424号）。

（四）资格复核（8月24日—8月25日）

邛崃市总工会对申报推荐材料进行复核，核实申报资料真实性，提交考察组进行集中评审。

（五）集中评审（8月26日—8月27日）

邀请行业专家，组建2026年崃山工匠认定工作考察组，对通过复核的申报推荐人选进行资格核实，依据支撑材料对部分申报推荐人员进行实地考察。

（六）确定候选人建议名单。考察组召开综合认定会议，根据评审考察结果提出崃山工匠候选人建议名单。

崃山工匠申报培育认定重点

市级重点企业、骨干企业、本地成长型企业，特别是从链主企业、专精特新“小巨人”企业、“镇园之宝”企业等单位中推荐；注重拔尖创新人才，重点领域急需紧缺人才，能够熟练运用大数据、人工智能、云计算等数字化技术的人才。

不纳入培育认定范畴

1.金融、行政、管理、营销、人力等人才不纳入，但技术总监、技术副厂长、车间主任、直接参与生产的小微企业主等技术负责人可纳入。

2.部分三产服务人员（含网络营销师、家政服务人员、机关会务服务、客房服务、纹绣、美容、皮肤护理、物业管理人员等）、农业类（含农业病虫害防治、生猪养殖、园艺工、盆景师等）、非遗及文创类（含古建筑修缮、斫琴师、陶艺师、铁匠、石匠、木雕、绳编等）、导游、律师、会计、医生、教师、空乘等职业工种不纳入。

3.已退休的职工（含退休返聘在一线工作人员）、党政机关和事业单位职工不纳入。

4.大中型企业高管、股东不纳入。

崃山工匠申报认定奖励

由市委组织部、市总工会联合颁发认定证书，给予工匠一次性奖励，并补助工匠企业一次性培育经费。

崃山工匠申报工作要求

各基层工会要结合“立园满园”工作要求，根据区域产业特色加强宣传，着重在经开区等产业园区进行政策宣讲，达到社会知晓、园区发动、企业参与的效果。要坚持面向一线，突出“工匠五力”要求，加强申报材料审核，做好推荐人选公示，确保崃山工匠认定公平、公正、公开，真正把具备高超技能、精湛技艺、优异技术创新能力和长期践行工匠精神、具有引领带动作用的技术技能人才推选出来。

各基层工会要认真抓好落实，于2026年8月21日前完成申报人员资料收集和公示工作，并将纸质资料报送至邛崃市总工会职工服务中心（东街424号），逾期未完成视为放弃申报。

 

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一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;

二、国家高新技术企业培育认定、科技型中小企业、专精特新、专利软著知识产权申报;

三、国家、省、市各类企业荣誉资质申报;

四、国家、省、市企业技术中心、工程研究中心、科技成果评价、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、孵化器和众创空间、绿色工厂、大数据企业、首台套首批次首版次、各类标准、实验室和工程研究中心、科学技术奖、规上、老字号、新产品等研发平台创建辅导、申报:

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